Από παιδί θυμάμαι τη μητέρα μου να λέει αυτή τη φράση στα τέλη του καλοκαιριού. Η συνέχεια είναι λίγο-πολύ γνωστή σε όλους μας: αγορά σάκας και κασετίνας ( ή έξυπνο marketing των γονιών μας για το «πόσο καλή είναι ακόμα η περσινή σάκα!»), αϋπνίες πριν την πρώτη μέρα (εμ, κάποιο «κουσούρι» θα άφηναν τα παιχνίδια

Πόσο συχνό είναι το φαινόμενο να προσπαθεί ένας υποψήφιος ή στέλεχος να αλλάξει σήμερα επάγγελμα;
Η κρίση μέσα από τις οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις που φέρνει μαζί της δημιουργεί και ευκαιρίες μάθησης. Μία από αυτές έχει προκύψει από το ότι αναδείχθηκε έμπρακτα η σχετικότητα των εννοιών ασφάλεια και μονιμότητα. Τίποτα δεν κρατάει για πάντα, είναι νόμος της φύσης.

Μόνο τα λεφτά φέρνουν την (εργασιακή) ευτυχία Γράφει η Δήμητρα Καρατώλου, HR Passport Περιοδικό Netweek, 05/2011 Λεφτά –αντίθετα με όσα μια φορά κι έναν καιρό ειπώθηκαν- δεν φαίνεται να υπάρχουν ή, και να υπάρχουν, μάλλον τελούν υπό απαγόρευση της κυκλοφορίας. Τι συμβαίνει, όταν καλούμαστε βίαια να απογαλακτιστούμε από την υλιστική ταύτιση της αξίας μας με […]

Net + working Γράφει η Δήμητρα Καρατώλου, HR Passport Περιοδικό Netweek, 04/2011 Απόσπασμα από κλασικό διάλογο career coaching: «Και φυσικά θα πρέπει στο πλαίσιο της αναζήτησης (νέας) εργασίας να ενεργοποιήσετε και το δίκτυο γνωριμιών σας». «Ξέρετε αυτό είναι ένα θέμα… Πάντοτε δούλευα πολύ και δεν είχα χρόνο για τέτοια…» Κάποτε σνόμπαρα το networking, χαρακτηρίζοντάς το […]

Γράφει η Δήμητρα Καρατώλου, HR Passport
Περιοδικό Netweek, 03/2011 Η καθημερινή συνεργασία με έναν micromanager και η αντιμετώπιση macro προκλήσεων, δημιουργεί συναισθήματα θυμού και απογοήτευσης που μπορεί να οδηγήσουν ακόμα και σε παραίτηση ή σε βεβιασμένη επαγγελματική μετακίνηση. Αν καλείστε να διαχειριστείτε έναν/μία micromanager: Δείξτε ενσυναίσθηση, αναγνωρίζοντας την ανασφάλεια […]

Micromanagement I: άσκηση αυτογνωσίας Γράφει η Δήμητρα Καρατώλου, HR Passport Περιοδικό Netweek, 02/2011 Όσο ψηλότερα στην ιεραρχία βρίσκεται ένα στέλεχος, τόσο συχνότερα ακούμε στο coaching ότι νιώθει μεγάλη πίεση, γιατί αναγκάζεται να πάρει πάρα πολλά πράγματα πάνω του που δεν μπορεί να τα εμπιστευτεί σε κανέναν άλλον. Σίγουρα οι ταχύτατοι ρυθμοί της αγοράς και των […]

Ώρα για νέο… τυρί Γράφει η Δήμητρα Καρατώλου, HR Passport Περιοδικό CFO Agenda, 10 – 11/2010 Στο λιτό και εύστοχο βιβλιαράκι «Ποιος πήρε το τυρί μου;»1 περιγράφονται οι περιπέτειες δύο ανθρώπων και δύο ποντικιών, των οποίων η αμέριμνη ζωή σε έναν λαβύρινθο γεμάτο τυρί διαταράσσεται, όταν μια ωραία πρωία το τυρί εξαφανίζεται. Στις περιπτώσεις που […]

Sex in the Workplace Το ένα αποκλείει το άλλο; Το ένα συνεπάγεται το άλλο; Επειδή με τόσες ώρες που περνάμε στο χώρο εργασίας, το δεύτερο σενάριο μάλλον φαντάζει πιο ρεαλιστικό, και επειδή στόχος είναι το σενάριο να έχει happy end, ας κάνουμε μια SWOT analysis στο εργασιακό φλερτ, πλατωνικό ή μη. Γράφει η Δήμητρα Καρατώλου, […]

Τα πάντα ρει! Γράφει η Δήμητρα Kαρατώλου, HR Passport Περιοδικό CFO Agenda, 08 – 09/ 2010 Όπως σοφά πρέσβευε ο Ηράκλειτος, η μόνη σταθερά στις ζωές μας είναι η αλλαγή. Όσο πιο γρήγορα αποδεχτούμε το γεγονός ότι η αλλαγή είναι τόσο συχνή και φυσική διαδικασία όσο η ανάσα που παίρνουμε, τόσο πιο αποτελεσματικά μπορούμε να […]

Πως μπορώ να βελτιώνω τη διάδραση με την ομάδα μου, εναρμονίζοντας εργασιακή ικανοποίηση, σύμποια και στόχους;