Πολύ γρήγορα, περίπου μέχρι τα 6 μας χρόνια, έχουμε αφομοιώσει έναν τρόπο να βλέπουμε τον κόσμο. Οι αξίες, οι πεποιθήσεις, τα στερεότυπα, τα μοντέλα συμπεριφοράς, τα βιώματά μας δημιουργούν τόσα ασυνείδητα φίλτρα που ένα πραγματικό γεγονός ποτέ δεν μπορεί να είναι

Γράφει η Δήμητρα Καρατώλου, HR Passport Περιοδικό HR Professional, 10/2008 Αναζητώντας λύσεις στις καθημερινές εξισώσεις επαγγελματικής συνύπαρξης , προσέλκυσης, αλλά και διατήρησης νέων ταλέντων αναλύουμε την -ασυμβίβαστη κατά πολλούς- γενιά Υ. Ποιοι είναι οι Millenials; Ποια τα γενικά τους χαρακτηριστικά; Τι προσδοκούν από έναν εργοδότη; Η Άννα μπαίνει στο γραφείο μου καλοντυμένη με ακριβό γούστο(όλο […]

Πόσο καλός ακροατής είμαι; Πόσο καλός ακροατής είμαι; Self Test

Γνωρίζω τα δυνατά σημεία μου. Μάλλον όχι. Έτσι κι έτσι… Αρκετά! None Στα δύσκολα λέω στον εαυτό μου «θα τα καταφέρεις!». Μάλλον όχι. Έτσι κι έτσι… Αρκετά! None Θέτω ξεκάθαρα τα όριά μου και προστατεύω έτσι και τον εαυτό μου και τις σχέσεις μου με τους άλλους. Μάλλον όχι. Έτσι κι έτσι… Αρκετά! None Εκφράζω [...]

Πώς τα πάω στο networking; Πώς τα πάω στο networking; Self Test

Διεκδικείς όσα αξίζεις;
Υπερασπίζεσαι τα
θέλω σου;
Η ώρα της αλήθειας!

Πώς διαχειρίζομαι την προσωπική μου ενέργεια; Πώς διαχειρίζομαι την προσωπική μου ενέργεια; Self Test

Κάθε νέα χρονιά σηματοδοτεί την ευκαιρία να αφήσουμε πίσω μας το παρελθόν, κρατώντας τα μαθήματα σοφίας, να ζήσουμε…

Game of Chairs® • Season 2 • Episode #1

Η θηλυκή παρουσία και δύναμη αντιπροσωπεύεται ποικιλοτρόπως στη σειρά όπως άλλωστε και στη ζωή. Ποιο ρόλο διαλέγουμε στην επαγγελματική, ποιο ρόλο στην προσωπική μας ζωή; Ποια τα υπέρ και τα κατά των επιλογών μας; Ας μας μιλήσουν οι ηρωίδες.

Game of Chairs® • Season 1 • Episode #5

Μπορεί να μην έχουν χαρακτηριστικά μούμιας και μπλε μάτια, αλλά η παρουσία τους είναι διακριτή.